Toutes les activités de 2008 sont accessibles en cliquant ici : Actualités
 Fête de Noël : Le CE prévoit d’inviter tous les salarié(e)s à un spectacle et un buffet dinatoire. (cette activité est soumise au vote lors des réunions du CE et, est liés aux moyens du CE). Après 6 mois de présence dans la société, vous bénéficiezde 50% des avantages du CE, après 1 an 100% des prestations indiquées.
Chèque cadeaux :
Naissance: 110€.
Mariage: 110€.
Noël enfant: 80€.
Noël adulte: 70€.
Départ en retraite: 160€.
(cette activité est soumise au vote annuel du CE et en fonction des moyens du CE).
Remboursement des activités sportives et culturelles :
Une prise en charge par salarié et par enfant déclaré foyer fiscal sur une année civile.
La participation du CE sera à hauteur de 80% du montant de la facture plafonnée à 110€.
Les abonnements annuels (ex : cinéma, théâtre, licence diverses, piscine…) sont aussi pris en charge.
Colonies de vacances et centre aéré :
Une fois par an avec un maximum de 21 jours par enfants.
Le montant est forfaitaire et basé d’après la feuille d’imposition. (voir le calcul des catégories).
Catégorie A : 15 € par jour.
Catégorie B : 13 € par jour.
Catégorie C : 9 € par jour.
Catégorie D : 8 € par jour.
Catégorie E : 5 € par jour.
Chèques vacances :
(cette activité est soumise au vote lors des réunions et des moyen du CE). Exemple pour 2004:
| Catégorie | % participation CE | en € | Part du salarié | En échéance | Total | | A | 60 % | 240€ | 160€ | 20€ X 8 | 400€ | | B | 50 % | 200€ | 200€ | 25€ X 8 | 400€ | | C | 40 % | 160€ | 240€ | 30€ X 8 | 400€ | | D | 30 % | 120€ | 280€ | 35€ X 8 | 400€ | | E | 20 % | 100€ | 300€ | 37,50€ X 8 | 400€ |
Billeterie :
Le CE met en place une billeterie cinéma et parcs de loisir avec une prise en charge d’environ 30% du prix par billet, voir conditions sur le document édité à cet effet dans le courant de l'année.
Prêt exceptionnel :
Un prêt de 800€ peut être accordé dans certaines conditions, et dans la limite des fonds disponibles.
Le remboursement s’effectuera en 10 versements de 80€ soit par chèques, soit par virements (aux choix des salariés).
La première échéance aura lieu le mois suivant l’octroi du prêt. Nous attirons votre attention sur le fait que ce prêt doit être ponctuel, pour cela, il faut 2 ans entre deux prêts octroyés. Les documents de demande de prêt sont à retirer au CE. (Après consultation pour avis des dossiers par la commission aides sociales). Prêt exceptionnel : Le CE organise des soirées, sorties, week-ends ou voyage au cours de l'année. Donnez-nous vos idées ou propositions sur le sujet, le CE étudiera celles-ci. Vos avis sur les activités sont les bienvenus, et nous permettront de faire évoluer votre CE au plus proche de vos envies et besoins.
Calcul des catégories Ce calcul est valable pour toutes les activités, chèques vacances et colonies du CE liés à la catégorie. Sans la feuille d'imposition jointe à la demande, la catégorie sera automatiquement E. voir détail sur les feuilles d'inscription.
| 1 part | 14803€ |
| Répartitions des coefficients | | 1,5 à 2 parts | 19206€ |
| Jusqu'à 0,98 catégorie A | | 2,5 parts | 21954€ |
| Entre 0,99 et 1,20 catégorie B | | 3 parts | 23778€ |
| Entre ,121 et 1,50 catégorie C | | 3,5 à 4 parts | 25602€ |
| Entre 1,51 et 1,80 catégorie D | | 4,5 à 5 parts | 27426€ |
| Supérieur à 1,80 catégorie E | | 5,5 à 6 parts | 29250€ |
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Exemple : pour 3 parts... Revenu imposable 17958€ 17958€ ÷ 23778€ = 0,76 : catégorie A.  |
